Ofertas de empleo de i plan gestion

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa del sector alimentación? Si es así, sigue leyendo.

Empresa ubicada en el Mudrián (Segovia), busca incorporar a plantilla operarios/as de producción, para fábrica de alimentación.

Abrimos el proceso de selección para incorporar personal en línea de producción, para comenzar en agosto.

Requisitos:

• Experiencia en puestos similares
• Carnet de conducir
• Valorable positivamente carnet de carretillero/a
• Disponibilidad para trabajar desde agosto.
• Jornada completa, de lunes a viernes.
• Turnos rotativos

Funciones:

• Abastecimiento de la línea de producción.
• Desabastecimiento de línea de producción, retirada de producto final y ubicar en almacén. 
• Preparación de cajas, estuches y paletización 
• Reporte de incidencias.
• Gestión de pedidos y stock.

Beneficios:

• Formación inicial y continua.
• Proyección dentro de la empresa
• Salario según Convenio Colectivo.
• Jornada completa

Si tienes experiencia en puestos similares y ganas de unirte a nuestro equipo, no lo dudes ¡Inscríbete!

• Perfil de marketing con iimportante background analítico
• Experiencia en trade marketing (preferiblemente hacia retail)

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Responsabilidades principales:

Diseño, Desarrollo y evaluación de Estrategias de Trade Marketing

Planificación y calendario de acciones anuales de Marketing

Merchandising y gestión de stock de productos de Marketing

• Campañas de branding
• Promociones Sell In /SSI/ Sell Out
• Eventos y Viajes de Incentivo

Implica:

- Calendarización y seguimiento completo

- BRANDING: Cotización de material con proveedores, gestión de pedidos, seguimiento de entrega y gestión de la distribución del material. Control manual de reportes de ventas para validar participación en las campañas. Cierre de campaña y análisis de resultados.

- SELL IN: Trabajo con agencia para la gestión de la plataforma de canje de puntos/KM. Reporte semanal de status de KM para follow up de los comerciales. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes a realizar el canje de KM y asistir con cualquier tipo de incidencia.

- SELL OUT: Trabajo con agencia para la gestión de carga de facturas, control y envío de vouchers regalo. El primero control de facturas lo hace la agencia, yo hago un segundo control y solicito el envío de regalos. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes con cualquier tipo de incidencia.

• Coordinación con agencia en el diseño de material visual. En algunos casos diseño directo del material: emailings / banners / pop ups / PDFs / Recordatorios. Gestión de la impresión del material y posterior distribución. Uso de herramienta digital Adobe Photoshop.
• Colaboración con Equipos de Ventas: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para comprender las necesidades del mercado, identificar oportunidades y desarrollar herramientas de marketing efectivas para apoyar las actividades de venta.
• Ejecución de Actividades en Punto de Venta: Planificar y ejecutar actividades de marketing en el punto de venta, como exhibiciones, promociones y programas de incentivos, para aumentar la presencia de la marca y estimular las ventas.
• Análisis de Datos y Resultados: Realizar análisis periódicos de los datos de ventas y desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de trade marketing y realizar ajustes según sea necesario.
• Desarrollo de Materiales de Marketing: Crear materiales de marketing efectivos, incluyendo folletos, carteles y materiales promocionales, para ser utilizados en el punto de venta y por el equipo de ventas.

Comunicación:

• Supervisión del contenido del sitio web y de las redes sociales, incluido el contenido de marca, los artículos y las publicaciones en redes sociales
• Relación con los medios de comunicación local, diseño y seguimiento de anuncios en prensa así como supervisión de gestión de las RRSS
• Gestión de la base de datos de clientes para promociones y comunicación general
• Redacción de comunicados de prensa y correos electrónicos institucionales
• Creación y ejecución de estrategias de marketing para el desarrollo del club fidelizado
• Gestión y control del presupuesto anual de Marketing

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Cheques comida, 2 días de teletrabajo, seguro médico, retribución flexible.

• Al menos 3 años de experiencia como project manager
• Inglés muy alto

Somos una startup en crecimiento con un equipo apasionado de 12 personas, especializados en el sector digital. Estamos buscando un profesional dinámico y proactivo para liderar nuestras operaciones y coordinar múltiples proyectos en un entorno ágil y colaborativo.

• Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar hasta 40 proyectos de marketing digital simultáneamente, asegurando la correcta distribución de recursos y cumplimiento de plazos.
• Gestión integral de marketing digital: Supervisar proyectos relacionados con campañas de paid media, estrategias de ecommerce y otros aspectos clave del marketing digital.
• Comunicación interdepartamental: Actuar como enlace entre equipos técnicos (IT) y no técnicos, traduciendo requerimientos tecnológicos en acciones claras y entendibles.
• Relación con clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y el alineamiento de los entregables con sus expectativas.
• Supervisión de equipos: Asignar tareas y recursos al equipo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo optimizado y alcanzando los objetivos de cada proyecto.
• Estrategia operativa: Participar en la planificación estratégica de la empresa, identificando oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Participación en una startup en pleno crecimiento y con gran proyección.
• Oportunidad de liderar proyectos clave y contribuir directamente al éxito de la empresa.
• Entorno colaborativo, dinámico y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con variable.
• Un día de teletrabajo a la semana (normalmente los viernes)
• Oficinas céntricas

• Empresa líder en el sector de la administración de fincas.
• Administrador de Fincas, Ejecutor de Cuentas, Propiedad Vertical Horizontal

Administradora de fincas líder en el sector. Tiene un amplio posicionamiento a nivel nacional con delegaciones en cada uno de las ciudades más relevantes. Busca ampliar la plantilla incorporando un Administrador/a de Fincas.

En dependencia de la dirección, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
• Dar soporte al departamento de incidencias dando representación hacía las comunidades en las incidencias de mayor relevancia.
• Seguimiento y control de industriales en las obras de las comunidades con mayor relevancia.
• Convocar reuniones de comunidades.
• Asistir a las junta de propietarios.
• Redactar los actas y generar las propias convocatorias.
• Supervisar los movimientos de cuentas de explotación y revisar los estados económicos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas con las aseguradoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
• Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano

• Sector industrial
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación.

¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de PRL son:

• Realización de Evaluaciones de Riesgos: Identificar, evaluar y documentar los riesgos asociados con los procesos de producción, maquinaria, manipulación de alimentos y condiciones laborales en general, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Formación y Sensibilización: Impartir formación periódica a los empleados sobre seguridad laboral, manejo adecuado de equipos de protección personal (EPIs), procedimientos de emergencia y buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, detectando posibles áreas de mejora y asegurando que los protocolos de seguridad sean seguidos correctamente.
• Gestión de Accidentes y Reportes: Investigar accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, identificando sus causas y colaborando en la implementación de medidas correctivas para evitar su recurrencia. También es responsable de la notificación de incidentes a los organismos correspondientes.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.
• Trabajar con una metodología de trabajo basada en velocidad y agilidad.

• Importante Consultora Inmobiliaria Internacional
• Área Facility Services

Nuestro cliente es una importante Consultora Inmobiliaria Internacional con excelente posicionamiento y prestigio.

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo de Facility Management.
• Planificar servicios de Facility Managment para los clientes.
• Gestionar el presupuesto del departamento, incluyendo la planificación de gastos y la optimización de recursos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones.
• Desarrollar y mantener relaciones efectivas con clientes, proveedores y contratistas.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Experiencia previa de al menos 8 años en posiciones similares.
• Valorable conocimientos en el sector Real Estate y Prinex.

Nuestro cliente es una de las principales empresas en el sector de la propiedad. Con oficinas en el centro de Madrid, esta Socimi se dedica al alquiler de comercial Real Estate.

• Liderar el equipo de contabilidad para garantizar la precisión de la información financiera.
• Supervisar el registro y análisis de contabilidad financiera y analítica de sociedades que alquilan y desarrollan proyectos inmobiliarios.
• Elaboración y depósito de cuentas anuales.
• Supervisar y mejorar los sistemas de contabilidad y los procesos financieros.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la información financiera.
• Interlocución con externos incluyendo clientes, asesores, gestorías y AEAT.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y mercantiles pertinentes: elaboración de impuestos y cuentas anuales, presentación de libros contables, etc.
• Envíos al SII y resolución de errores. Presentación de impuestos a través de la sede Telemática de AEAT. Liquidación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS). Coordinación de contestación de requerimientos.
• Supervisión del proceso aprobación de propuestas de gastos.
• Utilizar Prinex para gestionar y analizar los datos financieros.
• Preparar informes financieros y presentarlos a la dirección.
• Apoyo auditorías financieras.
• Legalización de libros.
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y de propiedad.
• Participar en la planificación y presupuesto financiero.

• Salario competitivo de 45.000€ al año + Bonus según valía y experiencia.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Ubicación conveniente en el corazón de Madrid

• Empresa multinacional del sector de la construcción
• Empresa referente en el sector

Consultora líder en proyectos de ingeniería, transporte, movilidad, agua, medio-ambiente, y desarrollo urbano y territorial.

• Gestionar y dirigir proyectos tanto nacionales como internacionales en el ámbito de la ingeniería de recursos hidráulicos, atendiendo a las necesidades estratégicas de la empresa.
• Organización y supervisión de equipos multidisciplinarios, coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo los proyectos.
• Liderar y supervisar cada fase de los proyectos, desde la planificación inicial y definición de la hoja de ruta hasta la entrega final y el cierre administrativo y técnico.
• Asegurar que los proyectos cumplan con las expectativas de los clientes, tanto en términos de calidad y seguridad como de tiempos y presupuesto.
• Optimización y mejora continua de los procesos técnicos y productivos.
• Tomar decisiones estratégicas en la gestión y asignación de recursos.
• Controlar los costes de los proyectos para asegurar que se ajusten al presupuesto establecido.
• Interactuar directamente con clientes, organismos públicos, socios y posibles clientes.
• Identificar y promover relaciones comerciales con nuevos clientes, tanto públicos como privados, y gestionar activamente oportunidades de negocio y licitaciones.

• Condiciones salariales atractivas y negociables según la experiencia y capacidades del candidato/a.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Plan de incorporación adaptado y formación continua para el desarrollo de competencias.

• Empresa de Logística
• Tender Specialist

Empresa internacional de Logística y Transporte con más de 50 años de experiencia en el sector y que cuenta con una plantilla activa de más de 600 empleados facturando más de 100M€ al año.

• Identificar oportunidades de licitación en el sector de transporte y logística mediante el uso de: Base de datos del CRM e historial de licitaciones del Grupo, búsqueda y gestión de plataforma de licitaciones y tenders. Coordinar con departamentos operativos como calidad, legal y administración para preparar la documentación necesaria (cuestionarios, tarifas y servicios) para participar en concursos.
• Asegurar la entrega puntual de todas las propuestas y licitaciones.
• Mantener un seguimiento detallado de todas las licitaciones y sus resultados.
• Reportar a la Dirección Comercial del grupo.

1. Análisis y Estrategia:

• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y optimizando los costes y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinearse con los objetivos comerciales.
• Definir estrategia comercial de tenders junto con la dirección comercial de grupo.
• Participar en la confección y consecución de los presupuestos anuales con la dirección comercial de grupo.

2. Relación con Clientes:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel de calidad de servicio con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con licitaciones.

3. Optimización de Procesos:

• Identificar mejoras para los procesos de licitación en el CRM.
• Implementar mejores prácticas y procedimientos estandarizados para la gestión de concursos.

4. Cumplimiento y Documentación:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de licitación con el objetivo de tener un histórico de ofertas para futuros tenders de similares características.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa con carácter internacional. Además se ofrece la posibilidad de realizar Home office para conciliar con la vida familiar/personal.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Project Director de Edificación

Importante Empresa Promotora - Patrimonialista con presencia estable en la zona de Málaga - Costa del Sol.

La persona seleccionada para la posición de Project Director de Edificación Residencial deberá realizar las siguientes funciones:

• Llevar a cabo la contratación de Estudios de Arquitecturas, Interiorismo e Ingenierías.
• Coordinar a los Project Managers a cargo que gestionan las obras (una media de 3 P.M)
• Salar la licitación y adjudicársela a las constructoras.
• Supervisar la seguridad, control de gastos de las obras.
• Supervisar la calidad de los proyectos para la satisfacción de los objetivos establecidos.
• Coordinar y planificar los trabajos a realizar por las empresas principales y subcontratas.
• Asistir a las reuniones de dirección de obra para apoyar los PM a su cargo.
• Mantener la interlocución con los clientes principales.
• Realizar informes semanales y mensuales.
• Elaborar reporte a gerencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Imprescindible nivel totalmente fluído de inglés
• Al menos 3 años de experiencia en investigación de mercado o business analyst

Empresa líder del sector gran consumo.

• Apoyo en la estrategia y desarrollo de la actividad comercial de la compañía.
• Coordinación y trabajo interdepartamental con el equipo de Marketing y Ventas para desarrollar e implementar las actividades en el canal.
• Preparación de informes para favorecer las decisiones estratégicas y el desarrollo de planes de acción.
• Preparación de informes de seguimiento para la FFVV y tracking de la consecución de objetivos.
• Gestión de presupuesto y proveedores.
• Gestión del programa de incentivos.
• Desarrollo, gestión y mejora de las aplicaciones usadas por la fuerza de ventas en coordinación con el equipo de IT y I&I.
• Presentaciones en reuniones de seguimiento al Management Team.
• Resolución de incidencias y peticiones ad-hoc.

Desarrollo profesional

• Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
• Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar

La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.

El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:

• Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
• Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
• Coordinar las Comisione de trabajo.
• Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
• Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
• Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
• Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
• Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
• Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
• Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
• La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
• Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
• Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.

Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
• Participación en la definición de planes de formación.
• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
• Gestión de la formación (Fundae, etc).
• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

• Importante empresa referente en su sector
• Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Empresa líder en sistemas elevación y manipulación de cargas.
• Empresa exigente y con novedoso sistema de conciliación implantado.

Soluiciones innovadoras y seguras de sistemas de elevación y manipulación de cargas y graneles.

• Análisis e interpretación del datos del mercado/empresa.
• Junto con el Director Comercial, definir el plan de Marketing/Comercial de la empresa.
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer las acciones y KPI para cada objetivo.
• Elaboración del presupuesto anual de Marketing.
• Contratación, negociación y colaboración con los diferentes proveedores de servicios.
• Elaboración de contenido digital.
• Preparación de ferias.
• Gestión de redes.
• Preferiblemente que provenga del sector industrial.
• Experiencia +5 años.

• Empresa de referencia en su sector.
• Buenísimo sistema de conciliación.
• Ambiente dinámico.

• Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
• Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander

Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander

Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa sector químico
• Posibilidad de desarrollo profesional

Empresa con más de 40 años de trayectoria como líder absoluto en su sector, busca para su planta de Girona, un/a Director/a Industrial para iniciar un cambio cultural y de metodología.

Reportando a Gerencia y COO Global, se encargará de:

• Gestionar los departamentos de producción, mantenimiento, ingeniería, laboratorio e I+D, en total unas 80 personas.
• Asegurar la producción en volumen y calidad para cubrir las necesidades de los clientes en el tiempo pactado.
• Contribuir a la mejora continua de la planta productiva, implementando metodologías de lean manufacturing, excelencia operacional…
• Liderar el proyecto de cambio en la planta, a nivel de metodología y cultura.

Posibilidad de trabajar en una empresa estable y en continuo crecimiento.

• Empresa en fase de crecimiento
• Expansión a nivel nacional e internacional

Empresa del sector Restauración en fase de crecimiento.

Sus principales funciones serán:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión a corto, medio y largo plazo para el grupo.
• Identificar mercados potenciales para la apertura de nuevos locales, evaluando la viabilidad y rentabilidad.
• Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y tendencias del sector para optimizar las decisiones de expansión.
• Elaborar planes de negocio detallados para nuevos establecimientos, incluyendo previsiones financieras, proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad.
• Supervisar la adaptación del diseño de los locales, la planificación de obras y la ejecución de las reformas necesarias.
• Colaborar con los equipos de operaciones, marketing, recursos humanos y proveedores para garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Negociar con propietarios de inmuebles, arrendadores y otros socios comerciales las condiciones más favorables para la apertura de nuevos locales.
• Establecer relaciones sólidas con inversores, franquiciados y/o socios estratégicos para garantizar el éxito a largo plazo de las nuevas ubicaciones.
• Gestionar la comunicación y las relaciones con los stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores, autoridades locales y otros actores relevantes.
• Monitorear el rendimiento de las nuevas aperturas y el impacto de la expansión en los resultados del grupo.
• Implementar sistemas de control y seguimiento para evaluar la rentabilidad de los nuevos locales y hacer ajustes cuando sea necesario.
• Reportar a la alta dirección sobre el progreso de las estrategias de expansión, incluyendo análisis financieros, operativos y de mercado.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante Promotora Inmobiliaria de Lujo
• Ibiza

Nuestro cliente es una importante Promotora Inmobiliaria enfocada a proyectos de lujo con ubicación en Ibiza.

Gestión de proyectos:

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de ingeniería mecánica y eléctrica desde su concepción hasta su finalización.
• Garantizar que los proyectos se completan a tiempo, dentro del presupuesto y cumplen con los estándares de calidad.

Diseño y desarrollo:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de los sistemas mecánicos y eléctricos en las villas y urbanización.
• Revisar y aprobar los diseños y especificaciones de ingeniería.

Liderazgo de Equipo:

• Gestionar y tutelar un equipo de ingenieros y técnicos, proporcionando orientación y apoyo.
• Fomentar la colaboración entre equipos interfuncionales, incluyendo arquitectos, jefes de obra y clientes.

Presupuestación y control de costes:

• Elaborar y gestionar los presupuestos de los proyectos, garantizando soluciones rentables.
• Supervisar los gastos y el rendimiento financiero de los proyectos.

Control de calidad:

• Establecer y aplicar procedimientos de control de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos del sector.
• Realizar inspecciones y auditorías periódicas de los sistemas e instalaciones de M&E.

Comunicación con clientes y partes interesadas:

• Estar en contacto con los clientes, los contratistas y las partes interesadas para comprender los requisitos y las expectativas del proyecto.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso del proyecto y abordar cualquier preocupación o problema.

Cumplimiento y seguridad:

• Garantizar que todos los trabajos de M&E cumplen con las normativas, códigos y estándares locales.
• Promover una cultura de seguridad y garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad in situ.

Resolución de problemas:

• Abordar cualquier problema técnico que surja durante las fases de diseño o construcción.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas